近日，新生辅导员、毕业班辅导员业务能力培训相继在育才校区举行。这是校学工部为提高辅导员的业务能力和工作专业化水平，进一步落实学校在发展与改革研讨会议上提出的加强管理科学化要求而推出的工作举措。
   大一 新生辅导员培训的重点是新生迎新工作实务、新生"绿色通道"办理和新生入学教育组织三个方面。邀请了一线优秀辅导员、职能科室负责人和新生辅导员进行了经验分享与交流。培训强调迎接新生和新生入学教育工作必须根据90 后学生特点和成长规律有针对性地开展，为了提高工作的科学化水平，今年学校对新生入学教育进行了系统地梳理，提出了"百日攻略"的工作策略，把新生入学教育分为体验、适应、融入三个阶段，从原有的30 天扩展到100 天，并对每一阶段重点和关键节点的工作进行了讲解和布置。
    大四毕业班辅导员培训的重点围绕2014 届本科就业形势分析、就业服务与管理、就业市场开拓策略以及就业创业指导等方面展开讨论，培训强调就业工作是学校学生工作发展的根本，辅导员要以高度的责任感和使命感对待就业工作，熟悉就业工作，掌握市场变化，深入毕业生，了解毕业生需求，亲自指导，巧于创新，进一步提升就业工作科学化水平。培训会上还对2014 届本科毕业班就业指导手册进行了解读，具体说明毕业班辅导员的工作评价及考核办法。
    分层分段开展辅导员业务能力培训取得了很好的效果。 "分层分段开展培训，让我们对工作的任务、方法有了更明确的掌握，重点更加突出，更富有针对性，对工作更加具有指导性，对进一步提高我们的业务能力、优化我们工作的系统思维、提升工作细节的把握能力有很大帮助，很有用"。培训后辅导员对分年级培训给予了充分的回应和肯定。
    据悉，学生工作部（处）还将围绕周日例会、文明行为养成教育、学风建设、就业考研动员等内容对大二、大三年级的辅导员进行培训，希望以此进一步加强辅导员队伍建设，为进一步提升学生工作管理和思想政治教育科学化水平提供有力的组织保障。（学工部曾振华）